Sosyal güvenlik sisteminin içinde yetişmiş, bu alanda ihtisas yapmış, 30 seneye yakın SGK’nın Başmüfettişliğini yapmış, ülkemize 50’yi aşkın eser kazandırmış Başuzman olarak; her daim emeklilikte çok erken yaşlarda planlama yapmak ileride telafisi mümkün olmayan pişmanlıkların bertaraf edilmesi açısından hayati ehemmiyet arz ettiğini müteaddit kez yazdım. Anlattım… Bu anlamda anne-babaların evlatlarına bırakacağı belki de en kalıcı miras iyi bir emeklilik planlamasıdır. Emeklilikte doğru planlama için güvenilir bilgi kaynağı çok önemlidir. Sosyal güvenlik sistemimizin özellikle de emeklilik mevzuatının karmaşıklığı bilgi kirliliğiyle birleştiğinde içinden çıkılmaz hâl almaktadır. Bu nedenle gerçek ve güvenilir bilgi kaynağı emeklilik işlemlerini yürüten SGK ve SGK çalışanlarıdır. Benimle irtibat kuran, gazete yazılarımı okuyan ve takip eden çok sayıda vatandaşımız çocuklarını ve yakınlarını 65 yaş emekliliğinden kurtarmak için planlama yaptı. Şimdi yazının başlığını görenler “emeklilik yaşı gerçekten 65 mi oldu?” diye hâlen merak ediyordur. Lafı hiç uzatmaya gerek yok… Bugün işe başlayan işçi, memur, esnaf ve diğer tüm kişiler artık 58-60 yaşında emekli olamayacaklar. Bunlar için ve emeklilikte kademe bekleyenler grubundan sonra ilk defa sigortalı olup hiçbir tedbir almayanlar için emeklilik yaşı artık 65’e dayandı…. Tedbir alarak 65 yaş emekliliğinden hâlen kurtulma şansı olanlar var…

ERKEN EMEKLİLİKTE BELİRLEYİCİ HUSUSLAR

Emeklilik için genel olarak 3 şart gerekmektedir. İlki ve en önemlisi yaş, ikincisi prim ödeme........

© Türkiye