Sendikalar, demokratik toplumların vazgeçilmez unsurlardır. Çalışanların işveren karşısındaki bireysel çaresizliğini kolektif güce dönüştürerek toplu pazarlıklarla başta ekonomik ve sosyal hakları olmak üzere çalışma şartları ile sosyal güvenlik haklarının iyileştirilmesine kadar birçok fonksiyonları bulunmaktadır. Ülkemizde kamu sendikacılığına bakıldığında grev haklarının bulunmaması, birlikte dayanışma içinde hareket etmemeleri ve genel olarak mevcut siyasi partilerle dolaylı da olsa ilişkili bulunmaları, yeterince bağımsız hareket etmemeleri belirtilen fonksiyonları icra etmelerinde kifayetsiz kalmalarına neden olmaktadır. Sendika ile kamu işveren arasında uzlaşma sağlanamaması hâlinde sendikaların pazarlık gücünü artıracak yasal düzenlemelerin aksine tamamen elini kolunu bağlayacak zorunlu hakem kurulunun yapısı, işleyişi ve almış olduğu kararlar ise ulusal ve uluslararası ilgili kuruluşlarca eleştiri konusu olmaktadır. 6,5 milyona varan kamu görevlileri ve emeklileri adına toplu pazarlık masasına oturan yetkili sendika Memur-Sen teklifi ile hükûmetin teklifi arasında büyük bir uçurum olması memurların özellikle de memur emeklilerinin kayıplarının telafi edilmesine yönelik adım atılmaması doğal olarak süreci Hakem Kuruluna taşımıştır. Hakem kurulunun bu hafta vereceği karar, başta kendi tartışmalı varlığı olmak üzere birçok yansıması olacaktır. Özellikle 7. Toplu sözleşme ile yaşanan kayıplar, bir türlü ifa edilmeyen vaatler ile emeklilikte........

© Türkiye