Todos los humanos somos seres únicos, con una combinación singular de genes, experiencias, conocimientos y aptitudes. Sin embargo, al igual que en el ámbito físico se nos puede agrupar en grandes categorías (por sexo, altura, color de ojos, peso, por poner ejemplos sencillos), también existen grandes grupos de características que constituyen “tipos de personalidad” y que nos permiten analizar comportamientos y actitudes de manera general.

Los tipos de personalidad más habitualmente utilizados son los modelos MBTI o DISC.

El DISC mide cuatro dimensiones del comportamiento: “dominancia”, “influencia”, “estabilidad” y “cumplimiento”. Dominancia representa a personas decididas y orientadas a resultados; influencia, a quienes son sociables y persuasivos; estabilidad, a los calmados y confiables; y cumplimiento, a los analíticos y perfeccionistas.

Por su parte, el MBTI clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad basados en cuatro pares de preferencias: extroversión/introversión, sensación/intuición, pensamiento/sentimiento y juicio/percepción. Ambos modelos ayudan a entender mejor cómo se comportan y toman decisiones las personas.

Pero lo que estas categorías no reflejan con facilidad es cómo cada tipo de personalidad interactúa e influye en los de su alrededor. Este es el objetivo de

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