Få fakta på bordet i sykefraværsdebatten
Debattinnlegg
Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.
Selvsagt er det mulig å få ned sykefraværet uten å verken moralisere over syke menneskers holdninger eller frata arbeidsfolk økonomisk trygghet.
Nok en gang handler den norske sykefraværsdebatten om sykemeldtes holdninger og moral. Sist ute er Høyres Nicolai Astrup som er sitert i VG på at “folk må ta seg sammen". Dette utspillet kommer etter at Høyre helt siden sitt eget landsmøte har prøvd å overbevise oss om at de har fredet sykelønna. Men i Høyres nye program står det at de ønsker å evaluere og vurdere endringer i sykelønnsordningen. Og det er klart at hvis man er et parti som jobber for arbeidskjøperes interesser, så gir det mening at man vil skape et inntrykk av at syke folk er late, for så i neste omgang å kunne svekke sykelønnsordningen til minst mulig protest. Men hvis målet er å få ned sykefraværet, bør vi starte med fakta, fremfor mistillit.
La oss slå det fast med en gang: å ha økonomisk trygghet hvis du blir syk er et enormt gode. Det gjør at du slipper å bekymre deg om du kan beholde leiligheten eller betale regninger hvis du blir syk. Med høye priser på nødvendigheter som mat, bolig og strøm, så er det mange mennesker i dagens Norge som faktisk ikke har råd til redusert inntekt under sykdom.
Det norske sykefraværet har vært relativt stabilt fra 2000 og frem til i dag. Vi har med andre ord ingen dramatisk økning i sykemeldte. Ofte sammenlignes Norge og Sverige, da svenskene har et lavere sykefravær og en dårligere sykelønnsordning med blant annet karensdager. Endringene i Sverige har blant annet ført til at folk møter syke på jobb. Det er ikke en situasjon Rødt ønsker seg.
Svenskene har også mye høyere ledighet enn i Norge. Den svenske arbeidsledigheten har ikke vært under 6% i verken 2024 eller 2025. I Norge har derimot ledigheten nylig økt til lave 2%. Når flere er utenfor arbeidslivet så blir sykefraværet selvsagt........© Tønsbergs Blad
