Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Da bør de vite noe ganske grunnleggende: Hvilke jobber trenger Vestfold egentlig folk til?

Det handler ikke om å presse ungdom inn i bestemte utdanninger. Utdanningsvalg skal bygge på interesser, evner og ambisjoner. Men gode valg krever også kunnskap om mulighetene som faktisk finnes.

Og akkurat nå har vi et paradoks i arbeidsmarkedet som vi bør ta på alvor: Bedriftene trenger folk. Samtidig står unge utenfor arbeidslivet.

NAVs bedriftsundersøkelse for 2026 anslår at bedriftene i Vestfold mangler nær 1100 arbeidstakere. Én av fire bedrifter forventer å ansette flere. Likevel opplever mange virksomheter at de ikke finner menneskene med kompetansen de trenger.

Da må vi stille spørsmålet: Er vi gode nok til å koble ungdommenes valg med arbeidslivets behov?

Atle (61) får verdens beste bursdagsgave: – Fantastisk!

Bedriftene vet hva de trenger

NHOs Kompetansebarometer har over flere år vist det samme bildet. Seks av ti NHO-bedrifter har et udekket kompetansebehov.

Det er særlig behov for yrkesfaglig og teknisk kompetanse. Teknologi- og industrifag, elektro, bygg og anlegg,........

© Tønsbergs Blad