Türkiye’de bazı tartışmaların mevsimi vardır.

Aralık ayı gelir, asgari ücret konuşmaya başlarız.

İşçi “geçinemiyorum” der.

İşveren “bu maliyeti karşılayamam” der.

Hükümet bir rakam açıklar.

Birkaç hafta o rakamı tartışırız.

Ocak ayında yeni ücret yürürlüğe girer, şubat-mart derken enflasyon kemirmeye başlar.

Sonra yeniden Aralık ayını bekleriz.

Bu döngüyü artık kıralım.

Meclis yeni yasama yılına başlıyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan da 2026 yılını “reform yılı” olarak ilan etmişti.

O halde reform yapılacak alanlardan biri de milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren asgari ücret sistemi olsun.

Dünya uygulamalarını ve Türkiye’nin kendi gerçeklerini dikkate alarak hazırladığım modelin özü aslında basit:

Asgari ücreti bir pazarlık meselesi olmaktan çıkarıp bir sisteme bağlayalım.

11 kişilik yeni komisyon

Öncelikle Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısını değiştirelim.

Beş işçi, beş işveren temsilcisi ile Çalışma Bakanı veya Bakanlık temsilcisinden oluşan 11 kişilik bir komisyon kuralım.

Kararlar en az 7 oyla alınsın.

TÜİK, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Merkez Bankası, üniversiteler ve ILO uzmanları da oy kullanmadan masada bulunsun.

Böylece masada sadece “kaç lira........

© Sözcü