Pohľad z Berlína: Mladšia generácia má inú pracovnú morálku

Ad: Možno problém nie je v tom, že pracujeme málo

Autor pôsobí na Univerzite v Berlíne a Postupimi a reaguje na diskusiu k článku: Nemci nie sú leniví. Existuje dôvod, prečo pracujú menej.Výkon nemeckého hospodárstva je skutočný problém, nad ktorým si lámu hlavy mnohé učené hlavy.

Pre mňa je to výrazná téma od momentu, ako som pred rokom začal pracovať na univerzite v Berlíne a Postupime a s rodinou som začal žiť na pomedzí Západného Berlína a Brandenburska.

To pomedzie dosť výrazne rozširuje možnosti vnímať spoločenské nálady v hlavnom meste a v menšom hlavnom meste jednej spolkovej republiky. 

Myslím si, že väčšina – najmä mladých – Nemcov problém s produktivitou práce nevníma, nepovažuje za dôležitý alebo má posunuté štandardy oproti predošlým generáciám.

Pre študentov, ktorých stretávam, je témou skôr klimatická kríza, zdravé stravovanie, vegetariánstvo a vegánstvo, mentálne zdravie, umelá inteligencia, rodová rovnosť, obrana demokracie a pre mnohých až alarmujúci nárast pravicového extrémizmu.

Mnohí si strážia mentálnu pohodu a work-life balance, ale nie je to tak, že by posedávali doma na gauči.

Často sú skutočne kreatívni, ale mnohí len pre seba znovu objavujú koleso, keď si robia posteľ z paliet. Relatívne dobré a jednoduché zabezpečenie materiálnych potrieb vo fungujúcej krajine skrátka umožňuje ľuďom sústrediť sa na vlastné pohodlie, osobný rozvoj a záujmové štúdium. 

Až 77 percent ľudí podľa Gallup Engagement Index Deutschland 2025 robí v zamestnaní len to, čo je nutne potrebné, a nič naviac. Len 10 percent je emočne angažovaných vo svojej práci. Z iných rebríčkov zas vyplýva, že len šesť percent mladých má za cieľ dostať sa do vyššej riadiacej funkcie, a globálne emočná angažovanosť manažérov do 35 rokov klesla medziročne o päť percent. 

Inými slovami, záujem súčasnej populácie angažovať sa a prebrať zodpovednosť za hospodársky výkon krajiny je pomerne malý. Pravdepodobne stále stačí na udržanie minimálneho rastu fungujúceho štátu za predpokladu stabilnej populácie a udržania tempa inovácií oproti globálnemu trhu.

Demografická situácia však priaznivá nie je, tempo inovácií je brutálne a globálny trh je čokoľvek, len nie stabilný. Preto tá nervozita. Pomalý rast efektivity práce je potom už len sprievodným javom nedostatku angažovanosti v práci, v kontraste s veľkým nasadením v záujmovej aktivite, kde sa realizuje veľká časť mentálnej kapacity niečo vytvoriť.  

Úspech súčasného Nemecka stojí z veľkej časti na pracovnej morálke povojnovej spoločnosti, ktorá stále ešte miestami doznieva. Netreba zabiehať do detailov druhej svetovej vojny, aby bolo objektívne jasné, že koncom 40. rokov bolo Nemecko v troskách.

Či už to potom bolo zlým svedomím, prostou snahou obnoviť, čo bolo stratené, či náhlym pudom tvoriť po všetkej tej deštrukcii, to je asi ťažké rozšifrovať, ale v zásade je historikmi zdokumentované veľké nasadenie povojnovej spoločnosti pri celkovej obnove.

Bezprostredne po vojne bolo asi 40 percent berlínskych budov zničených alebo poškodených a preživší boli ochotní odpracovať dlhé šichty často len za potravinové lístky („sutinové ženy“ – Trümmerfrauen). Iste, v čase núdze je človek ochotný drieť aj za málo, za šancu najesť sa a prežiť. Myslím si však, že tiež ťažko pracovali preto – a neskôr možno najmä preto, že mnohí chceli to mesto proste obnoviť. Suť odpratali a nové budovy a parky postupne zaplnili prázdne miesta.

Osemdesiat rokov po skončení vojny je to krásne a (relatívne) prosperujúce mesto, nad ktorým sa týči výrazná pripomienka tejto obnovy, Teufelsberg (Diablov kopec).

Kopec, ktorý vznikol z odvezenej sute z rozbombardovaných berlínskych domov a z presvedčenia ľudí, že je ich povinnosťou vybudovať fungujúcu spoločnosť. Nemyslím si, že si niekto vtedy strážil work-life balance. Ale zároveň bolo vtedy dosť konkrétne jasné, čo treba robiť.  

Diskusia o tom, či je dnešná populácia lenivá, je divná, ale vlastne symptomatická. Myslím si, že nie je zhoda na tom, prečo a ako makať. Nemáme jasný spoločný projekt, a tak nám veľa energie zostáva v znovuobjavených kolesách.

K väčšiemu výkonu spoločnosť potrebuje jednotiaci projekt, ktorý dá zmysel snahe nad rámec minima. A potom viac povolaní, rozumej angažovaných zamestnaní s náležitou stavovskou cťou, ktoré sú nevyhnutnou súčasťou fungujúcej spoločnosti.

Myslím, že to platí pre Európu, pre Nemecko i pre Slovensko. Ale bez úsilia kritického množstva jednotlivcov to nepôjde. Za stravné lístky alebo zadarmo.

Najčítanejšie na Komentáre

Cynická obluda: Slovenská otázka vyriešená vopred 1 998

Ako sa mstí Matúš Šutaj Eštok? Opýtajte sa Ferenčáka 1 684

Karikatúra dňa: Anketa na ulici 1 322

Cynická obluda: Zrozumiteľná situácia 837

Hviezdoslavov Kubín - literárny pohreb v priamom prenose 669

Trump nie je Truman. Ten dal v roku 1946 Iránu slobodu, USA spojencov a Moskve lekciu 664

Cynická obluda: Absolútne nepoučiteľní 513

Dlhodobým problémom KDH je paradoxne ideová nejasnosť 511

Pozor na to, kríza hrá v prospech Fica (píše Ivan Mikloš) 7 388

Ako sa mstí Matúš Šutaj Eštok? Opýtajte sa Ferenčáka 7 038

Fico si chce užívať dôchodok pri moci 6 593

Hviezdoslavov Kubín - literárny pohreb v priamom prenose 6 448

Cynická obluda: Zrozumiteľná situácia 4 729

Cynická obluda: Absolútne nepoučiteľní 4 144

Karikatúra dňa: Anketa na ulici 2 861

Kultúrni maoisti v RTVS (píše Michal Havran) 2 221

Pozrite sa do Maďarska. To isté nás čaká na Slovensku (píše Samo Marec) 24 438

Hviezdoslavov Kubín - literárny pohreb v priamom prenose 16 525

Cynická obluda: Tí, ktorí zničili Lučanského 16 331

Anthropic nepreháňa, keď varuje pred panoptikonom umelej inteligencie 12 173

Pozor na to, kríza hrá v prospech Fica (píše Ivan Mikloš) 10 819

Šutaj Eštok neprešiel testom peniazmi 10 725

Cynická obluda: Keby sa mal Andrejovi splniť sen 10 489

Cynická obluda: Hlina upokojuje Fica 9 866

Čo keď má Fico pravdu? (píše Miroslav Beblavý) 24 459

Pozrite sa do Maďarska. To isté nás čaká na Slovensku (píše Samo Marec) 24 438

Cynická obluda: Ten, ktorý nedával pozor na náboženstve 16 623

Hviezdoslavov Kubín - literárny pohreb v priamom prenose 16 525

Cynická obluda: Tí, ktorí zničili Lučanského 16 331

Anthropic nepreháňa, keď varuje pred panoptikonom umelej inteligencie 14 955

Potrebuje Flašíkovej STVR ešte vôbec novinárov? 13 721

Cynická obluda: Keby chceli... ale nechcú 11 099

Investujete? Možno robíte jednu zásadnú chybu

17 miliónov dôvodov, prečo sa oplatí pracovať v Kauflande

Súkromná univerzita pripravuje študentov na svet budúcnosti

Prečo jeden jogurt chutí lepšie než druhý?

Robíš túto chybu s peniazmi? Väčšina ľudí áno

eFleet Day 2026: Posledné lístky v predaji!

Unavené oči za volantom: kedy je čas na nové okuliare?

Radikalizácia mladých sa začína potichu

Investujete? Možno robíte jednu zásadnú chybu

Súkromná univerzita pripravuje študentov na svet budúcnosti

17 miliónov dôvodov, prečo sa oplatí pracovať v Kauflande

Zemetrasenie pri Bratislave odhalilo slabiny za tisíce eur

Robíš túto chybu s peniazmi? Väčšina ľudí áno

Kvalita leadershipu priamo ovplyvňuje kvalitu spoločnosti

Prečo jeden jogurt chutí lepšie než druhý?

Stačí vám trhový priemer? Neprichádzajte o príležitosti

Unavené oči za volantom: kedy je čas na nové okuliare?

Prečo jeden jogurt chutí lepšie než druhý?

Robíš túto chybu s peniazmi? Väčšina ľudí áno

Súkromná univerzita pripravuje študentov na svet budúcnosti

eFleet Day 2026: Posledné lístky v predaji!

Zemetrasenie pri Bratislave odhalilo slabiny za tisíce eur

17 miliónov dôvodov, prečo sa oplatí pracovať v Kauflande

Investujete? Možno robíte jednu zásadnú chybu

Hlavné správy zo SME.sk

Slovenka ako prvá žena na svete prešla najťažší trek cez Himaláje: Pozerala som sa na svoje nohy a neverila, že to dokážu

Sofia Bočeva je prvou ženou na svete, ktorá prešla Great Himalaya Trail.

Šedý biznis, kde sú reklamácie zbytočné? V predražených diaľničných známkach sa točia milióny

Motorista nemá šancu uspieť.

Šéfa dostal na kolená, komentátor žasol. Famózny a tichý Slovák spasil Atlético

Iba Hancko a Hamšík to dokázali.

Kuriér Woltu: Niekedy zarobíme len 20 centov. Trh zaplavili tí, čo sú ochotní robiť za málo

Neúspech štrajku? Navzájom sme si konkurenciou, hovorí Peter Modrovský.

Pracoval pre vodárov a podnikal s nimi. Teraz vyhráva ich zákazky a posúva ich iným firmám

Jeho firma vyhrala šesť tendrov za 700-tisíc.

Last Minute Dovolenka

© SME.sk