Creat: 08.03.2026 | 05:39

Actualitzat: 08.03.2026 | 05:39

Perquè les empreses que sobreviuen al caos no busquen líders perfectes, sinó líders presents.

Fa uns mesos, en una sessió amb l’equip directiu d’una empresa familiar de Lleida, va passar una cosa que ningú no havia programat. A meitat de la presentació de resultats, el director general va apagar el projector. “Pareu. Algú pot dir-me què passa de veritat aquí dins?” Silenci. Després, a poc a poc, van començar a parlar. Va ser la reunió més honesta que havien tingut en anys.

Això no és a cap manual de lideratge. I tanmateix va ser el punt d’inflexió.

El mite del líder que ho sap tot: Fa dècades que estem obsessionats a formar líders. MBA, cursos d’oratòria, tallers de feedback. I tot i així, la queixa més repetida en les organitzacions continua sent la mateixa: “Aquí falta lideratge.” No falta formació. Falta una cosa més difícil d’ensenyar: presència real.

A Talensia fa anys que acompanyem organitzacions en processos de transformació cultural i el que trobem,........

© Segre