Por Márcia Pereira, CEO da Bandora 

Nos últimos anos, Portugal tem vindo a afirmar-se como um país totalmente disponível para acolher talento internacional. As empresas com equipas multiculturais, particularmente, impulsionaram o crescimento da economia e, em especial, do sector tecnológico, promovido pela construção de centros de inovação e de startups.

No entanto, as mais recentes alterações à Lei da Nacionalidade e as actuais regras de imigração podem vir a mudar esta tendência, prejudicando o potencial competitivo do país, num contexto em que, segundo o relatório “Emprego em Portugal” do Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social (CoLABOR), os imigrantes já representam cerca de 10% da força de trabalho. Desde os prazos até aos requisitos para a aquisição da nacionalidade portuguesa, várias são as barreiras burocráticas que, apesar de serem legítimas do ponto de vista político, afectam negativamente o plano económico, condicionando a sobrevivência e o sucesso dos negócios.

O fim do regime de “porta aberta” em........

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