Não são os diplomas. Nem a produtividade. Nem sequer o talento.

A grande diferença entre um bom profissional e um excelente, no futuro, será outra: a coragem de se reinventar a cada novo colapso.

Vivemos a era da obsolescência acelerada. As competências de hoje são as relíquias de amanhã. O que ontem nos destacava, hoje já nos limita. E enquanto o “bom profissional” continuará a seguir o plano, a checklist, a metodologia validada, o excelente profissional estará a destruir o mapa inteiro para construir o seu próprio território.

A excelência já não mora no manual, morará na disrupção pessoal.

Durante décadas, construímos uma ideia de “bom profissional” baseada em critérios sólidos, mas profundamente ultrapassados: pontualidade, competência técnica, cumprimento de objetivos, estabilidade emocional. Esse perfil serviu-nos bem num mundo estático, previsível, com fronteiras claras entre setores, funções e estatutos. Mas esse mundo morreu. Durante anos, os hard skills foram os reis do mercado. Saberes técnicos, frameworks, certificados. Hoje, isso é apenas o ponto de partida.

Saber fazer é básico. Saber ser é raro. Saber provocar transformação será ouro.

Num mercado inundado de especialistas, os generalistas criativos vão destacar-se.
Num mundo cheio de profissionais “bons”, os excelentes serão os que conseguirem criar vínculos........

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