Hay un desafío del que hablamos mucho menos que de la digitalización, la inflación o la falta de talento, y que, sin embargo, marcará la economía navarra durante la próxima década: el relevo generacional de nuestras empresas.

Navarra ha construido buena parte de su prosperidad gracias a miles de pequeñas y medianas empresas nacidas del esfuerzo de una generación de emprendedores. Industrias, talleres, constructoras, explotaciones agrícolas y empresas de servicios que comenzaron con pocos medios y mucho trabajo. Hoy muchas de ellas son compañías sólidas, con clientes fieles, trabajadores altamente cualificados y una posición consolidada en sus mercados.

Pero sus fundadores se acercan a la jubilación y entonces surge una pregunta que parece sencilla, aunque probablemente sea una de las más difíciles de responder. ¿Quién continuará la empresa cuando nosotros ya no estemos?

Durante años dimos por hecho que la sucesión sería familiar. Sin embargo, las nuevas generaciones tienen, con toda legitimidad, sus propios proyectos personales y profesionales. Ser hijo de un empresario no debe convertirse en una obligación de continuar aquello que levantaron sus padres.

Eso nos obliga a pensar en........

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