La reforma, revisión o ajuste fiscal, según la conceptualización que cada uno de los proponentes ha querido dar, acordada por el PNV y el PSOE y presentada esta semana por las diputadas de las Haciendas forales de los tres territorios de la CAV, se muestra insuficiente en lo que se refiere al tratamiento fiscal de las EPSV de empleo, a pesar de que hay que reconocer que es un paso adelante, si se tiene en cuenta la posición de cierta indiferencia que los responsables políticos de este país han tenido sobre el modelo complementario de pensiones.

Veintiocho años después del nacimiento de Geroa Pentsioak EPSV –que fue la primera entidad de este tipo en el Estado y ha sido el ejemplo en el que se ha basado el Gobierno español para poner en marcha un plan complementario de pensiones para el conjunto de los trabajadores y empresas estatales que quieran participar de este modelo–, los responsables políticos de este país se han dado cuenta de que el denominado segundo pilar del sistema de pensiones es una pieza importante para “la cohesión social de Euskadi”.

En esta “caída del caballo de Saulo”, los partidos que gobiernan las principales instituciones de este país han reconocido la importancia de reforzar las EPSV de empleo a través de deducciones fiscales tanto en lo que se refiere a las aportaciones de los trabajadores, a través del IRPF, como de los empresarios, por medio del impuesto de Sociedades, así como en el cobro de las prestaciones en forma de renta y no del rescate del capital.

Las Haciendas forales se han mostrado históricamente renuentes a favorecer fiscalmente el modelo de las EPSV a través de las deducciones fiscales de las aportaciones de trabajadores y empresarios y, en un afán recaudatorio, sin entender........

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