Helsevesenets skjulte ledertalenter: Nå må mangfoldet frem!
Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.
Er det kun sykepleiere og vernepleiere som kan være gode ledere? Helsevesenet består av mange ulike yrkesgrupper som alle bidrar til pasientenes velferd. Helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre fagpersoner har verdifull kompetanse og erfaring som kan berike lederskapet i helsevesenet. Ved å åpne opp for at disse yrkesgruppene kan ta på seg lederroller, kan vi få et mer mangfoldig og inkluderende lederskap som bedre reflekterer bredden i helsevesenet.
Mangfold i lederskap styrker helsevesenet
Fagforbundet har alltid vært en forkjemper for kompetanseutvikling og livslang læring. Ved å tilby lederutdanning og utviklingsprogrammer for alle yrkesgrupper, kan vi sikre at flere får muligheten til å ta på seg lederroller. Dette vil ikke bare styrke den enkelte, men også bidra til et sterkere og mer fleksibelt helsevesen.
Bergen kommune har siden 2017 testet ut en modell hvor helsefagarbeidere har fått muligheten til å ta på seg lederroller i helse- og omsorgstjenestene. Dette har vist seg å være en suksess, med positive resultater både for de ansatte og for tjenesten.
Kvalitet i helsetjenestene handler om mer enn bare faglig dyktighet; det handler også om ledelse, innovasjon og evnen til å tilpasse seg nye utfordringer. Ved å inkludere flere yrkesgrupper innen........
© Moss Avis
