No hace tanto tiempo libros como ¿Por qué los hombres no escuchan y las mujeres no entienden los mapas? popularizaron la idea de que hombres y mujeres perciben el mundo de manera diferente, sin embargo, dejando a un lado los estereotipos, lo verdaderamente relevante es entender que esas diferencias pueden enriquecer la forma en que trabajamos y tomamos decisiones, porque hombres y mujeres no compiten entre sí en el ámbito profesional, al contrario, la combinación de perspectivas es precisamente lo que fortalece a los equipos y a las organizaciones.

Pero más allá de los titulares, libros y campañas de sensibilización, el verdadero cambio ocurre en el día a día de las empresas, y aún mucho antes, en el momento de fomentar las vocaciones. 

En mi caso, mi trayectoria profesional comenzó en el ámbito de la ingeniería. Durante más de veinte años he trabajado en entornos vinculados a la industria, primero como ingeniera de procesos, posteriormente en posiciones comerciales y de dirección relacionadas con perfiles técnicos y operacionales, y fue esa experiencia la que me permitió conocer de cerca sectores donde, tradicionalmente, la........

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