Pandemiyle birlikte iş dünyası köklü bir değişim sürecine girdi. “Normal” dediğimiz çalışma düzeni, bir anda yerini esnek çalışma modellerine ve uzaktan çalışmaya bıraktı. Çalışanlar evden iş yapmanın rahatlığını keşfederken, işverenler de ofis dışında verimliliği nasıl artırabileceklerini sorgulamaya başladı. Peki, bu yeni düzende iş dünyası nasıl şekillenecek?

Uzaktan çalışmanın en büyük avantajlarından biri, çalışanlara esneklik sunmasıdır. Artık ofise gitme zorunluluğu olmadan, kendi zamanlarını daha verimli bir şekilde yönetebilen bireyler, ailelerine daha fazla vakit ayırabiliyor ve kişisel yaşamlarını iş hayatına entegre edebiliyorlar. Ayrıca, trafik ve ulaşım masraflarının ortadan kalkması da çalışanlar için bir diğer avantaj.

Ancak, uzaktan çalışmanın da zorlukları yok değil. Çalışanlar evden çalışırken, iş ile kişisel yaşam arasındaki sınırlar zaman zaman bulanıklaşabiliyor. Sosyal etkileşimin azalması, yalnızlık hissine yol açabiliyor. Ayrıca, her çalışan evde uygun bir çalışma ortamına sahip değil. Bu durum, verimliliği olumsuz yönde etkileyebiliyor.

Uzaktan çalışma, çalışanların iş ve yaşam dengesini yeniden şekillendirmelerine olanak tanıyor. Esnek çalışma saatleri, kişisel sorumlulukları olan........

© Manisa Meydan Gazetesi