Un texte de Natalie Brown, vice-présidente affaires juridiques et secrétaire corporative pour le Fonds de solidarité FTQ, Nathalie Gagnon, associée, avocate, cheffe du groupe de droit des affaires — BCF avocats d’affaires et Alexandre Ollive, PDG de Repreneuriat Québec

LES IDÉES DES AFFAIRES. Le Québec vit un moment charnière. Dans la prochaine année, près de 10 000 entreprises québécoises ont l’intention d’être en vente. D’ici 2029, elles seront 50 000 à devoir changer de mains.  Ce vaste passage de flambeau fait couler beaucoup d’encre — et pour cause. Il représente à la fois un risque et une occasion majeurs pour notre économie.

Mais derrière cet enjeu bien connu, un autre l’est beaucoup moins: la place des femmes dans le repreneuriat.

Alors que le Québec s’apprête à vivre l’une des plus grandes vagues de transferts d’entreprises de son histoire, les femmes demeurent largement sous-représentées parmi celles et ceux qui reprennent les rênes. Pourtant, leur présence est essentielle pour assurer la pérennité, la diversité et la vitalité de notre tissu entrepreneurial.

Selon une étude réalisée en juin 2025 par l’Observatoire du repreneuriat de Repreneuriat Québec, seulement 26% des repreneurs au Québec sont des femmes. Si on exclut les........

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