En el océano de las relaciones, las empresas navegan entre corrientes de personalidades donde muchas impulsan hacia adelante, pero otras amenazan con llevar el barco a la deriva. Se trata de identificar y neutralizar a las personalidades tóxicas, piratas modernos del bienestar colectivo. Su impacto es devastador, erosionando la moral y la productividad. Generan climas conflictivos e incluso asfixiantes, desmotivando paulatinamente a sus compañeros. Colaborar con ellos acaba suponiendo una carga agotadora a nivel mental. ¿Te suena conocido? ¿Alguna vez te has encontrado en una situación así?

Hoy en día, se trabaja —hasta tres cuartas partes de la jornada laboral— en entornos colaborativos para generar más innovación y mejores soluciones, por lo que el........

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