Axubilación parcial é unha modalidade de xubilación que se inicia unha vez superada a idade de 60 anos e que é simultanea cun contrato de traballo a tempo parcial e pode estar vinculada a un contrato de traballo de relevo celebrado cun traballador ou traballadora que se atope en situación de desemprego ou que teña concertado coa empresa un contrato temporal. Tamén pode darse a posibilidade de que non exista contrato de relevo, cambiando así algúns dos requisitos.

A xubilación parcial, permite que se reduzca a xornada laboral, coa consecuente baixada de salario e a maiores, se lle sume un porcentaxe da pensión de xubilación.

Accederán a esta modalidade de xubilación, os traballadores e traballadoras por conta allea, con independencia do réxime da Seguridade Social no que se atopen, os socios/as traballadores/as ou de traballo das cooperativas, que teñan a idade de 60 anos cumpridos e que reúnan os requisitos........

© La Región