En una entrevista que The Guardian hizo al recién galardonado con el Nobel de Física Peter Higgs (sí, quien da nombre al “bosón de Higgs”) hace ya más de 12 años, el físico británico reconocía que ninguna universidad lo contrataría en el sistema académico actual porque no se le consideraría lo suficientemente “productivo”. En un artículo que escribí hace 7 años en el blog Universdad SI, y titulado “De la meritocracia a la metritocracia: ¿no nos estaremos equivocando?”, opinaba en la misma dirección, algo muy políticamente incorrecto en nuestro sistema universitario: la excesiva utilización de las métricas a la hora de promocionar nuestro profesorado, estaba conduciendo a la generación de catedráticos más mediocre de la historia. Catedráticos que, en su mayoría nunca pasarían un concurso de méritos al uso, para ser catedráticos, en la mayoría de países con visibilidad en los rankings internacionales. En esos países, para ser catedrático se exige, además de haber publicado mucho y bien, ser un referente reconocido a nivel internacional en su especialidad y ser capaz de coordinar y liderar grupos de investigación, es decir, demostrar con claridad que se es un........

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