El motivo por el qué no es bueno hacer amigos en el trabajo, según los psicólogos

Desde hace más de treinta años se han ido extendiendo las teorías de la psicología positiva. En el mundo laboral, coaches y demás hierbas, trabajan afanosamente para que los empleados sean más productivos al ser más felices. Cabanas e Illouz explican en esta obra como esta supuesta teoría psicológica ha ido imponiéndose en nuestro entorno, construyendo toda una economía de la felicidad con propuestas supuestamente científicas como el Índice Bruto de Felicidad, sustituto para políticos y economistas del Producto Interior Bruto como medidor del progreso en una sociedad. Así: parecía comportarse más como el brazo académico de la ideología neoliberal y del capitalismo de consumo que como la ciencia neutral y objetiva sobre el bienestar humana que afirmaba ser. Responsabilizando al individuo de su felicidad, a través de sus propias decisiones, desvinculando tanto las decisiones como sus consecuencias del entorno socioeconómico, cada uno de nosotros es responsable de nuestra pobreza, riqueza y felicidad. Las condiciones económicas, sociales, discriminatorias, tanto de género, raza o clase, quedan borradas o limitadas por nuestras propias decisiones. Debemos decidir todos los días ser felices, ver el mundo positivamente para poder enfrentarnos a él y dominarlo.

Voltaire ya se burló en su Cándido de estas estupideces optimistas. Pangloss, el tutor de Cándido, cree firmemente, no solo que el castillo en el que viven es excelente, sino que es el mejor castillo posible. No cuentan para nada la servidumbre y los criados. No........

© La Provincia