Una sentenza-pilota che potrebbe fare scuola nel sistema sanitario veneto. Il Tribunale di Venezia, sezione Lavoro, ha riconosciuto a un'infermiera turnista in servizio all’ospedale dell’Angelo di Mestre, dipendente dell’Ulss 3 Serenissima, il diritto a un’ulteriore compensazione per il lavoro prestato durante le festività infrasettimanali. Un riconoscimento che deve aggiungersi alle indennità di turno, di servizio festivo e di lavoro notturno già previste dal contratto.

La vicenda veneziana è il risultato di una battaglia sindacale e legale durata circa due anni, condotta dal sindacato Nursing Up Veneto, tentando prima la strada del confronto aziendale e poi quella giudiziaria. Un caso pilota che apre la strada a nuovi ricorsi nelle altre Usl del Veneto, attraverso un’azione collettiva.

La decisione, pronunciata dal Tribunale di Venezia con sentenza di primo grado lo scorso 6 ottobre 2026, accoglie il ricorso della professionista, patrocinato dall’avvocata del sindacato Nursing Up Veneto, Barbara Maurino, e condanna l’Usl 3 a corrisponderle 628,38 euro, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria.

Ma il valore della pronuncia va........

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