Sospechas de "enchufismo" en el Servicio Público de Empleo del Principado: contrataciones directas, sin tirar de las bolsas, y una amenaza de acciones legales

El aluvión de solicitudes para la convocatoria extraordinaria de orientadores laborales habría colapsado el proceso de formar una lista propia iniciado por el Principado

Entrevista de trabajo. / LNE

Polémica con la gestión de personal en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA). Según denuncian varios trabajadores y opositores, la Administración autonómica estaría recurriendo a contrataciones directas al margen de las bolsas públicas de empleo para cubrir decenas de puestos de orientadores laborales, una práctica que consideran "irregular" y contraria a los principios de "igualdad, mérito y capacidad" que marca la Constitución. Y que está levantando, además, sospechas de "enchufismo".

El conflicto tiene su origen en la creación del cuerpo de orientadores laborales. Tras un intento fallido en el pasado, cuando los tribunales tumbaron una bolsa al no existir formalmente el cuerpo, el Principado aprobó finalmente esta categoría y lanzó, el pasado mes de marzo, una convocatoria extraordinaria para crear una lista de candidatos. Sin embargo, el elevado número de aspirantes habría colapsado el proceso. Una situación que el sindicato CSIF ha denunciado a través de un escrito a la dirección de Empleo Público.

"Se presentaron miles de personas y no son capaces de gestionarlo", explican fuentes conocedoras del procedimiento, que hablan de "más de 7.000........

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