Estados Unidos sufre una crisis multifacética en la que su economía y política exterior se dirigen en sentido contrario a la voluntad popular. Entre el debilitamiento de programas como Medicaid y el financiamiento de intervenciones militares, el ciudadano común ha quedado atrapado en una red de desigualdad financiada con sus propios impuestos. Mientras la mayoría de los estadunidenses está en contra de la guerra contra Irán (sólo 36 por ciento la aprueba, según encuestas, https:// tinyurl.com/mscenmn9), son obligados a pagarla con su propio trabajo. Al mismo tiempo, el sistema tributario provoca que la inequidad crezca a todo galope. 

Un informe recién publicado por el Institute for Policy Studies (IPS) muestra que la mayoría de las más grandes empresas en Estados Unidos pagan tan poco a sus trabajadores, que estos se ven obligados a depender de prestaciones públicas, justamente las que han sufrido recortes masivos como el Programa Suplementario de Asistencia Nutricional (SNAP) y Medicaid. Sin embargo, los CEO de estas empresas se embolsan sueldos unas 900 veces, en promedio, más altos que la media de sus empleados. Estas empresas se han dedicado a gastar, además, miles de millones en la ‘recompra’ de acciones, lo que eleva artificialmente su precio y, con ello, la remuneración de sus altos funcionarios, pero, no el salario de los trabajadores. (Ver reporte de Sarah Anderson, https://tinyurl.com/23sz5fzk). 

Anderson analiza las 20 empresas que más emplean a trabajadores con bajos salarios en Estados Unidos, un grupo........

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