Le Baromètre du Défenseur des droits et de l’OIT paru le mercredi 10 décembre révèle un renforcement de mécanismes discriminatoires et une hausse des comportements hostiles sur le lieu de travail.

Aujourd’hui comme en 2016, l’emploi reste le domaine considéré comme le plus discriminant par les personnes issues de groupes minoritaires (racisées, handicapées, non-hétérosexuelles), ou de genre féminin. Le 18e Baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail (OIT) paru mercredi 10 décembre dresse un tableau préoccupant des........

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