Le lundi de Pentecôte, qui tombe cette année le lundi 9 juin 2025, est un jour férié chômé… ou pas. Et il doit être payé, sauf s’il est prévu comme Journée de solidarité. Bref, ça mérite encore explications !

Lundi de Pentecôte est un jour légal férié, mais pas chômé comme le 8 mai ou autres jours fériés, sauf le 1er mai, qui lui est obligatoirement chômé pour tous les salariés (toutes entreprises et catégories confondues). Mais ce lundi de Pentecôté, qui tombe le 9 juin cette année, peut être prévu comme Journée de solidarité.

Le lundi de Pentecôte n’est pas la Journée de solidarité dans votre entreprise

C’est donc un jour légalement férié mais pas chômé, ce qui veut dire que tout employeur peut donc imposer à ses salariés, en CDI comme en CDD, de travailler ce jour-là (sauf pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans hors secteurs du commerce, restauration et hôtellerie).

Ceux et celles (en CDI comme en CDD) qui........

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