Taux individualisé par défaut pour le prélèvement à la source, nouveaux dépistages de maladies néonatales, généralisation du dispositif visant à interdire l’usage du téléphone dans les collèges… Ce 1er septembre, plusieurs mesures prendront effet. Tour d’horizon de sept changements.

Ce lundi 1er septembre marque l’entrée en application de plusieurs mesures gouvernementales, dans les domaines du travail, de la santé, et de l’éducation. Tour d’horizon de sept changements qui auront des répercussions sur la vie quotidienne.

Dans les couples mariés ou pacsés soumis à une imposition commune, chaque individu se verra désormais soumis un taux individualisé de prélèvement à la source sur son salaire ou sa retraite, à la suite de sa déclaration de revenus commune annuelle. « Le montant de l’impôt à payer par votre couple est ainsi réparti en fonction des revenus de chacun », précise le site officiel de l’administration française.

Auparavant, le taux de prélèvement par défaut était le taux foyer, identique pour chaque membre du couple. Ceux qui souhaitent le conserver peuvent le demander sur leur déclaration en ligne, sur papier ou sur leur espace personnel sur le site des impôts.

Les personnes âgées de 60 ans auront désormais droit à la retraite progressive. Ce dispositif consiste à « aménager sa fin de carrière et à bénéficier d’une fraction de sa retraite tout en poursuivant une activité professionnelle réduite », explique le site officiel de l’administration française, pour que les personnes concernées puissent « continuer à cotiser » jusqu’à leur « retraite complète ». Jusqu’ici, il fallait avoir entre 60 et 62 ans selon son année de naissance.

Quatre conditions doivent être remplies : avoir 60 ans, réunir au moins 150 trimestres (37,5 années) d’activité, « exercer une activité réduite ou à temps partiel représentant entre 40 et 80 % d’un temps complet », et obtenir l’accord de son employeur. La demande d’accès à la retraite progressive peut être faite........

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