Meninger i debattinnlegg står for skribentens regning

Hovedavtalen omtales ofte som «arbeidslivets grunnlov» i kommunal sektor. Den skal være det felles fundamentet for samarbeid og medbestemmelse mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte. Men hva skjer når selve grunnlaget for samarbeidet er uklart formulert?

Som hovedtillitsvalgt har jeg lenge kjent på hvordan språket i avtaler påvirker dialog, tillit og forståelse. Denne erfaringen motiverte meg til å skrive bacheloroppgave om formålsparagrafen i Hovedavtalen.

Gjennom en retorisk og klarspråklig analyse har jeg avdekket flere svakheter som bør bekymre både arbeidsgivere, fagforeninger og beslutningstakere.

Ett av de mest slående funnene i analysen er at ordet tillit, som alle er enige om........

© Kommunal Rapport