Sosyal güvenlik mevzuatına göre sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla,

Tekil gebelikte doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre için (toplam 112 gün)

Çoğul gebelikte doğumdan önceki on haftalık, doğumdan sonraki sekiz haftalık süre için (toplam 126 gün)

geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) ödenmektedir.

Ayrıca kadın sigortalının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı süreler ile kadın sigortalının isteği ve hekimin de onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum öncesi kullanamadığı süreler doğum sonrasına eklenerek geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.

Hekime başvuru zorunluluğu

Kadın sigortalının tekil gebelikte 112 günlük, çoğul gebelikte 126 günlük süre için geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi için 32. haftada hekime başvurması zorunludur. Kadın sigortalının isteği ve hekimin onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine, doğum öncesi çalışılan süreler eklenecektir.

32. haftada hekime başvuran sigortalının isteği ve hekimin onayı halinde doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması mümkün bulunmakla birlikte, 32. hafta itibariyle düzenlenen Doğum Öncesi Analık Çalışabilir raporu e-Vizite ekranlarında gösterilmekte, ancak bu rapor için herhangi bir bildirim veya onay yapılması söz konusu değildir.

Doğum öncesi ve sonrası analık çalışamaz raporları

Doğum öncesi analık çalışabilir raporu sonrasındaki süreçte, örneğin doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışan kadın sigortalının (37. haftada) hekime başvurması sonrasında hekim tarafından düzenlenen Doğum Öncesi Analık Çalışamaz raporu e-Vizite ekranına........

© Karar