Famílias XXI
Portugal é um dos países da União Europeia em que a produtividade por hora de trabalho é mais baixa, sendo cerca de 25% inferior à média no Espaço Económico Europeu. E como se não bastasse ser um dos países menos produtivos da União Europeia, Portugal é também um país que ficou para trás na transição para o trabalho digital e em que continua a ser particularmente desafiante conciliar a vida familiar com a profissional, mesmo com cada vez menos bebés a nascer.
Rever a legislação laboral é mais do que uma mera tecnicidade: é um gesto de compromisso para com o bem-estar das famílias e com o futuro de quem trabalha, cuida e é cuidado. É o primeiro passo para termos um país mais produtivo, preparado para os desafios da era digital e com trabalhadores motivados e com tempo para a família. E é evidente que esses três cenários não se constroem sem dialogar com os parceiros sociais em sede de concertação social nem sem reforçar os direitos e as garantias dos trabalhadores. O anteprojecto de alteração do Governo transpõe directivas europeias, moderniza o Código do Trabalho e revê legislação conexa. Mas mais importante do que grandes anúncios ou números, importa desmistificar e clarificar o que tem sido........
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