Dice el PP que la ley de conciliación que va a presentar este martes será la más ambiciosa de la democracia. Una norma —son palabras de la vicesecretaria de igualdad del PP, Ana Alós— con la que nadie tendrá que renunciar al trabajo para conciliar, pero que tendrá que estar consensuada entre los trabajadores y la empresa. No parece especialmente conciliador dejar en manos de las empresas la negociación individual de un derecho que deberían tener todas y todos los trabajadores.

Vayamos a lo práctico. Me dirijo a usted, lector varón. Imagine que le dice a su jefe, por ejemplo el dueño de un restaurante, que quiere acogerse a la baja de paternidad porque acaba de ser padre. Teniendo en cuenta que vivimos en una sociedad que, aunque ha logrado avances, sigue perpetuando los roles de género que atribuyen a las mujeres las tareas de cuidado, ¿cree que le pondría facilidades para concederle el permiso o que intentaría que fuese su pareja (mujer) la que lo cogiera para evitar hacerle el roto en el negocio? No hace falta pensar mucho para dar con la respuesta. ¿No es una forma, esta medida propuesta por el PP, de dejar en manos de las propias empresas la corresponsabilidad de los hombres?

Hace unos días fue Feijóo el que avanzó la hoja de ruta de la norma. Su medida........

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