Avusturya Federal İstihdam Servisi (Public Employment Service), iş arayanların işgücü piyasasına entegrasyon şansını tahmin etmek için AMAS adlı bir yapay zekâ modeli geliştirmişti. Bu model, yaş, cinsiyet, eğitim ve kariyer geçmişi gibi kişisel verileri kullanarak bireylerin iş bulma olasılıklarını hesaplıyordu.

Kurum, modelin 2021’den itibaren danışmanlar için zorunlu hale gelmesini planlamış, ancak kullanımın yalnızca “ikinci görüş” niteliğinde olmasını sağlamak üzere önlemler almıştı. Danışmanlar AMAS skorlarını açıklamak, bağımsız değerlendirme yapmak ve iş arayanların kaygılarını tartışmakla yükümlüydü.

DPA Ne Dedi?

Avusturya Veri Koruma Otoritesi (DPA), AMAS’ın uygun bir hukuki dayanağa sahip........

© Hukuki Haber