Meninger Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Statsminister Jonas Gahr Støre har satt seg et ambisiøst mål: 150.000 flere unge i jobb innen 2030. Likevel fortsetter regjeringen å innskrenke mulighetene for en av de viktigste brobyggerne mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere: bemanningsbransjen.

En viktig inngangsport til arbeidslivet

Det prioriterte målet om 150 000 flere i arbeid er et viktig mål, men det vil ikke la seg realisere uten en helhetlig tilnærming som involverer alle aktører i arbeidsmarkedet.

Det er et paradoks at 111.000 unge i alderen 20-29 år i Norge står utenfor arbeidslivet. I Rogaland var det i utgangen av januar 50.166 helt ledige, dette tilsvarer 1.9 % av arbeidsstyrken (NAV). Samtidig vet vi at bemanningsbransjen er en av de mest effektive inkluderingsmotorene vi har. Hele 70.000 mennesker hadde i 2023 ansettelseskontrakt i et bemanningsbyrå, hvorav 30 prosent var under 25 år og 61 prosent var under 34 år. Dette er et tydelig bevis på at bemanningsbransjen fungerer som en viktig døråpner for unge uten arbeidserfaring, mennesker med hull i CV-en og flyktninger uten nettverk – også i vårt distrikt.

Innstrammingene skaper problemer

Regjeringens innstramminger i adgangen til å leie inn arbeidskraft har allerede hatt merkbare negative konsekvenser. Bedrifter som er avhengige av fleksibilitet i perioder med høy aktivitet, får ikke tak i nok arbeidskraft. Det betyr at prosjekter blir satt på vent, verdiskaping uteblir, og........

© Haugesunds Avis