Meninger

Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Mange bedrifter på Haugalandet står klare for å hjelpe flyktninger og andre ut i arbeid. Da er det ille at systemene i praksis setter en stopper for det!

Jeg er stolt over at vi på Haugalandet har tatt imot mange Ukrainske krigsflyktninger. Det er vår plikt å hjelpe andre i nød. Men det å ta imot sårbare mennesker i slike situasjoner er ikke nok i seg selv – det følger forpliktelser med det. Det er ikke nok å hjelpe dem ut av Ukraina, vi må også legge til rette for at de skal kunne starte nye liv her vi tar imot dem. Vi må gjøre vårt beste for å integrere dem i samfunnet vårt, lære dem språk, la dem få nye venner, bygge nettverk og skape seg en ny hverdag. Og de må ha noe å leve av.

I Olaussens Metall har det vært en del av DNAet vårt å ta sosialt ansvar. Vi har sett hvor mye det kan bety for de som har falt utenfor, eller av andre grunner har utfordringer med å få seg arbeid på vanlig måte. Det er også givende for oss. Det er ofte flinke folk, som står på og som kan gi oss verdifulle perspektiver.

Det er likevel ikke til å underslå at det er ekstra ressurskrevende for en bedrift å starte på scratch med nye medarbeidere som ikke kan verken fag eller språk. Det krever opplæring, oppfølging og det tar tid. Det er også mer administrativt arbeid inn mot NAV.

Vi har tidligere opplevd at det offentlige har hatt forståelse for dette. De har lenge bidratt med mentorstøtte, lønnsmidler og dekket ekstrakostnader som følger med slike ansettelser.

Bare uker etter at vi i vår ga nye medarbeidere muligheten, fikk vi........

© Haugesunds Avis