Çalışma hayatında üretim kadar emeğin korunması da büyük önem taşır. Bu nedenle Anayasa ile güvence altına alınmış dinlenme hakkı, işçilerin vazgeçemeyeceği temel haklardan biridir. Yıllık izin, hafta tatili ve bayram tatilleri sadece bir ayrıcalık değil, insan onuruna yakışır bir düzenin parçasıdır.

Dinlenme hakkı, işçinin yorgunluktan doğacak dikkatsizlikleri önler, iş kazalarının azalmasına katkı sağlar, bedensel ve ruhsal iyiliği korur, sosyal hayata katılımını güçlendirir ve iş tatminini artırır. Ayrıca işin kalitesini ve verimliliğini doğrudan etkileyen bir unsur olduğundan, sadece işçi için değil işveren ve toplum için de vazgeçilmezdir.

Yıllık ücretli izin hakkı işyerinde geçirilen bir yılın sonunda doğar ve deneme süresi de bu süreye dahildir. Aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek değerlendirilir. Alt işverenin değişmesi halinde bile aynı işyerinde çalışmaya devam eden........

© HalkTV