Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi tartışılırken en fazla yanlış anlaşılan konuların başında sahte sigortalılık gelmektedir. Kamuoyunda bu mesele çoğu zaman “prim tamamlama”, “emeklilik çözümü” veya “sigorta girişi sağlama” gibi ifadelerle yumuşatılmaktadır. Oysa hukuki açıdan konu son derece açıktır: Fiilî çalışma olmadan oluşturulan sigortalılık kaydı geçerli değildir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre sigortalılık, gerçek bir hizmet ilişkisine dayanmak zorundadır. Yani bir kişinin yalnızca adına prim yatırılması, tek başına sigortalılık hakkı doğurmaz. İşin niteliği, çalışma düzeni, işveren organizasyonu ve fiilî emek unsuru birlikte değerlendirilir.

Bu nedenle sahte sigortalılık, teknik anlamda yalnızca usulsüz prim bildirimi değildir; sosyal güvenlik sisteminin temelini oluşturan “aktif çalışma karşılığı güvence” ilkesinin ihlalidir.

Özellikle son yıllarda SGK denetim mekanizmalarının ciddi ölçüde geliştiği görülmektedir. Aynı işyerinde olağan dışı sigortalı........

© HalkTV