Merhaba kıymetli okuyucularım,

Çalışma hayatı boyunca herkesin karşılaşabileceği risklerden biri işini kaybetmektir. Ne kadar tecrübeli olursak olalım ne kadar çalışkan olursak olalım, iş dünyasının dalgalı seyri bazen emekçiyi hazırlıksız yakalayabilir. İşte tam da bu noktada, işsizlik sigortası devreye girer. Bu sigorta, emekçinin alın teriyle kazandığı hakkıdır ve işsiz kalınan dönemde belirli bir süre için gelir desteği sağlar.

İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma Şartları

Her çalışan işsizlik ödeneğinden faydalanamaz. Yasalar burada belli kriterler öngörmüştür. İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için:

İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olarak çalışmak,

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmak,

İşten çıkışın ardından 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen veya elektronik ortamda başvurmak gerekir.

Bu şartlardan birini yerine getirmemek, ödeneği doğrudan kaybetmek anlamına gelir. Özellikle 30 günlük başvuru süresinin önemi büyüktür; çünkü başvuruda gecikilen her gün, toplam hak sahipliği süresinden düşülür.

Ödenek Süreleri

İşsizlik ödeneği, ödenen prim gününe bağlı olarak farklı sürelerle bağlanır.

600 gün prim ödemiş olanlar için 180 gün,

900 gün prim ödemiş olanlar için 240 gün,

1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlar için 300 gün ödenek verilir.

Bu süreler, emekçinin zor günlerde ayakta kalabilmesi için kritik bir destektir. Ancak süre bittiğinde ödenek de sona erer.

2025 Rakamlarıyla İşsizlik Ödeneği

2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL, net asgari ücret ise 22.104,67 TL olarak belirlendi. Günlük asgari ücret tutarı ise 866,85 TL. Bu rakamlar üzerinden işsizlik ödeneği hesaplaması yapılmaktadır.

Ödeneğin miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazancının ortalamasının @’ı olarak belirlenir. Ancak ödeneğin, asgari ücretin brüt tutarının �’ini geçmesi mümkün değildir.

Bu hesaplama 2025 yılı için şu tabloyu ortaya koymaktadır

Asgari ücretle çalışan bir sigortalı: 10.402 TL, damga vergisi........

© HalkTV