Kıymetli okuyucularım, sizlerde soru ve görüşlerinizi [email protected] mail adresime iletebilirsiniz.

Türkiye, yaklaşık 7-8 aydan beridir sessiz ama yoğun bir emek mücadelesine sahne oluyor. Yüz binlerce kamu işçisini ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi süreci, aylarca süren masa başı görüşmelere, belirsiz tekliflere ve nihayetinde grev kararlarına evrildi. Ancak beklenen müzakere çözümleri yerine, ilk karşılık bir Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle geldi: Maden işçilerinin grev hakkı, “milli güvenlik” gerekçesiyle 60 gün süreyle ertelendi.

Bu sadece bir karar mıydı? Yoksa diğer kamu işçilerine verilen açık bir mesaj mı?

Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, Şubat ayında TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduğu ortak protokolle başladı. Bu protokol, yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsıyordu. Sendikalar, günlük brüt ücretin 1800 liraya çıkarılmasını, 2025’in ilk 6 ayı için P zam, ikinci 6 ay için % zam ve refah payı talep ettiler. Ayrıca sosyal yardımların güncellenmesi, fazla mesai ücretlerinin artırılması, taşeron uygulamalarına son verilmesi gibi onlarca başlık masadaydı. Ancak işveren tarafı olan TÜHİS’in Haziran ayındaki teklifi işçileri hayal kırıklığına uğrattı. Yüzde 16’lık ilk altı ay zammı ve sonraki dönemler için önerilen %8–%5 oranları, beklentilerin çok altındaydı. Görüşmeler uzadıkça sendikalar daha da netleşti: Bu taleplerin karşılık bulmaması durumunda grev kaçınılmazdı. Hükûmet tarafı ise süreci sürüncemede bırakmayı tercih etti.

Temmuz ayında yapılan son görüşmelerde de somut bir ilerleme sağlanamayınca kamu işçileri sendikalar öncülüğünde grev kararı aldı. Bu karar anayasal bir haktı. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre grev, uyuşmazlık durumunda başvurulabilecek meşru bir araçtır. Ve kamu işçileri bu haklarını kullanmak üzere sahaya inmeye hazırlanırken ilk müdahale geldi.

10150 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı, 31 Temmuz’da Resmî Gazete’de yayımlandı. Karara göre, Türkiye Maden İşçileri Sendikası tarafından alınan grev kararı, “milli güvenliği bozucu nitelikte” görülerek 60 gün süreyle........

© HalkTV