Por: Dr. Enrique Louffat. Profesor Principal de ESN Graduate School of Business

Los gig workers forman parte de lo que  se denomina Gig Economy, termino originalmente empleado por la exitosa y premiada periodista británica-americana Tina Brown en el año 2009, en un artículo publicado en canal online de noticias The Daily Beast, fundado por ella, refiriéndose a las personas que ya no tenían empleos estables sino “gigs” como proyecto sueltos, consultorías, trabajos temporales, etc. y que contextualiza por: a) Penetración de smartphones y plataformas digitales; b) Preferencia por esquemas laborales flexibles; c) Empresas que buscan reducir costos evitando contrataciones permanentes.

Los gig workers, también denominados trabajadores independientes, trabajadores autónomos o trabajadores freelance, son aquellos que realizan labores de forma independiente, móvil y flexible, basándose en el empleo de plataformas digitales intermediadoras. En contrapartida, no gozan de beneficios como seguro médico, planes de jubilación o derecho a vacaciones.

Esta modalidad laboral nació como una alternativa frente a la formalidad tradicional y al desempleo creciente de los últimos años, encontrando en la pandemia de la COVID-19 una vía propicia para su desarrollo. Si bien inicialmente representó una opción favorable para jóvenes sin experiencia, inmigrantes, personas desempleadas y........

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