Generellt sett kan det ibland uppfattas som att en sportchef ensam, genom sitt nätverk, värvat en spelare till klubben. Det är inte riktigt så enkelt, även om det såklart finns klubbar som jobbar lite mer nätverks-/agentstyrt. Sanningen ligger snarare i att det ofta är en hel grupp av människor som jobbat över en längre tid. Dessa grupper ser såklart olika ut från klubb till klubb, och sportchef i klubb A kan ha andra arbetsuppgifter än vad sportchef i klubb B har. Det beror ofta på vilka medel en klubb har att jobba med och hur mycket vissa funktioner prioriteras. En chefsscout i klubb C kan behöva göra vad en chefsscout, videoscout och datascout tillsammans gör i klubb D, på grund av att ekonomin inte räcker till exempelvis.

Generellt sett ska man dock ha med sig att beslut i allsvenska (och jämlika) fotbollsklubbar fattas av fler än en person. För att konkretisera detta tänkte jag därför ge en förenklad bild av hur det kan se ut, och vilka roller som ofta finns tillsatta av en klubb. Man ska ha med sig att det ofta finns olika titlar i olika klubbar som benämner ungefär samma typ av roll (eller åtminstone överlappande ansvarsområden), såsom exempelvis en chefsscout och en head of recruitment.

Sportchef och tränarteam

Efter att ett transferfönster har stängt så börjar en klubb nästan omedelbart titta mot nästa fönster och identifiera kommande behov, i synnerhet i Sverige där tiden mellan vinter- och sommarfönster är oerhört kort. Något som generellt sker regelbundet är att en sportchef, tillsammans med tränarteamet löpande under säsongens gång analyserar hur truppen ser ut i ljuset av eventuella skador som dyker upp, spelarnas prestationer, kommande försäljningar och framför allt resultaten.

Tränaren har då ofta önskemål baserat på sin spelidé och på hur det gått för laget. Har laget gjort för lite mål, vill man ha en anfallare, har lagets högerback skadat sig, vill man ha in en till högerback och har ens vänsterytter gjort 10 5 poäng samtidigt som man anar att spelaren kan komma att säljas, vill man ha in en ersättare. Dessa informella möten är grunden till hur sportchefen och hans team sedermera sköter sitt arbete på daglig basis.

Sportchef och chefsscout

Det första en sportchef brukar göra med de önskemål han har fått och de behov som finns är att titta internt i klubben för att se om det finns en akademispelare som kan tillgodose önskemålet (förutsatt att man inte identifierat ett behov av en etablerad spelare självfallet). Finns det inte någon i akademin man anser tillgodoser behovet, behöver sportchefen med sitt team alltså titta externt enligt de ekonomiska ramarna som klubben har satt upp för det kommande transferfönstret.

Därefter börjar sportchefen tillsammans med chefsscouten gå igenom listan på de förstärkningarna som måste göras. Tillsammans kommer de fram till vilka profiler spelarna ska ha. Ska det vara en klassisk vänsterback som har en bra löpförmåga, eller ska det vara en vänsterback som kan inverteras och användas som en sexa i uppbyggnaden? Ska det vara en nia som kan gå djupled eller vill man ha en mer statisk nia som fungerar bättre som uppspelspunkt och är ett monster i boxen? Dessa frågor diskuteras mellan sportchef och chefsscout, innan chefsscouten tar med sig dessa definierade profiler till sitt scoutteam.

Shadow teams

Scoutteamets storlek varierar självklart från klubb till klubb. I allsvenskan (och i Skandinavien generellt) finns det klubbar som........

© fotbollskanalen