Sağlık sorununun işten kaynaklandığı kanıtlanmalı
SORU: İyi günler. Ben kasık fıtığından bir ay önce ameliyat oldum ve raporlarımı iş yeri hakemine verdim. (İlk 6 ay 5 kilogramdan fazla yük kaldıramaz raporum var) 11 yıldır aynı firmada çalışıyorum ve işim gereği 50 kilogram hatta daha ağır malları indirip kaldırıyorum. Tazminatımı alıp çıkmak istiyorum. Bunun için ameliyattan sonra belli bir süre var mı? Teşekkürler şimdiden.
CEVAP: İyi günler. Öncelikle geçmiş olsun diliyorum. İş Kanunu işçi açısından sağlık sebepleri nedeniyle haklı fesihleri, sağlık sebepleri başlığı altında ayrıca düzenlemiş ve işçi açısından iki başlık altında bu ‘sebep’leri düzenlemiştir. Buna göre,
“a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa ve
b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.”
Sizin durumunuz da sorunuzda belirtmiş olduğunuz olay dikkate alındığında a bendi kapsamında yer alan düzenlemeye girmektedir. Bu durum dahi kanunda işçi açısından bazı şartların bir araya gelmesine bağlanmıştır. Bu nedenle yapılacak fesihlerde, işçinin sağlık sorununun iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasından kaynaklanması gerekecektir. Yani sizin sorunuzda belirtmiş olduğunuz kasık ameliyatı olmanıza neden olan sağlık probleminizin yaptığınız işin niteliğinden kaynaklanması gerekecektir. Yani sürekli ağır kaldırma neticesinde bu sağlık probleminize neden olması, uygulamada mahkemeler tarafından aranmaktadır. Bu husus da........





















Toi Staff
Sabine Sterk
Gideon Levy
Penny S. Tee
Mark Travers Ph.d
Gilles Touboul
John Nosta
Daniel Orenstein