Yenişafak köşe yazarı Ahmet ÜNLÜ, asıl mesleği akademisyenlik olanlar sessiz kalırken, çabalayıp akademiyi düzeltecek öneriler sunmaya devam ediyor. Kendisine teşekkür ederiz. Geçen gün attığı tweetle 7 maddede çözümlerin ana başlıklarını sıralamış: 

1-Kişilere özel ilanlar kökten çözüme kavuşturulmalı 

2-Üniversitelerde nepotizme geçit verilmemeli 

3-Her üniversite için Sayıştay’ın düzenlediği raporlar masaya yatırılmalı 

4-Üniversitelerdeki sözlü sınavlar masaya yatırılmalı 

5-Üniversitelerdeki sınavsız atanan kadrolar masaya yatırılmalı 

6-Rektörler için atama ve görevden almalarda başarı kriterleri belirlenmeli 

7-Rektör atamasında yaşanan sorunlar çözülmeli

Türkiye’de yükseköğretimin niteliğini, uluslararası saygınlığını ve bilimsel üretim kapasitesini doğrudan baltalayan en büyük sorun, kurumsal liyakat ve şeffaflık erozyonudur. Üniversiteler, kişisel nüfuz alanları ya da akraba kayırma merkezleri değil; aklın, bilimin ve özgür düşüncenin kalesidir. Akademide adaleti yeniden tesis etmek ve çürümeyi engellemek için acilen atılması gereken 7 köklü adımı Sn. Ünlü’ye destek vererek yorumlayalım:

Kişiye Özel İlanlar Kökten Çözülmeli: Belirli bir adayı tarif eden, adeta "nokta atışı" kriterlerle süslenmiş akademik kadro ilanları tamamen yasaklanmalıdır. İlanlar şahıslara değil, bilimsel alanın nesnel ihtiyaçlarına göre açılmalı ve sıkı bir merkezi denetimden geçirilmelidir. YÖK’ün uyarılarına rağmen şahıs gözeten ilanlar hala devam etmekte, medyanın haberi olup yazınca, ilanlar iptal edilmekte ya da düzeltilmektedir. YÖK, ilk sorumlu olan Rektör/Rektör Yard./Genel Sekreter ve Dekanlara yaptırım yapamamaktadır. 2547 sy.kan. ve geçici yönetmelikleri bilmeyen kişilerin idari görev alması üniversite için kayıptır.

Kişiye Özel İlanlar Kökten Çözülmeli: Belirli bir adayı tarif eden, adeta "nokta atışı" kriterlerle süslenmiş akademik kadro ilanları tamamen yasaklanmalıdır. İlanlar şahıslara değil, bilimsel alanın nesnel ihtiyaçlarına göre açılmalı ve sıkı bir merkezi denetimden geçirilmelidir. YÖK’ün uyarılarına rağmen şahıs gözeten ilanlar hala devam etmekte, medyanın haberi olup yazınca, ilanlar iptal edilmekte ya da düzeltilmektedir. YÖK, ilk sorumlu olan Rektör/Rektör Yard./Genel Sekreter ve Dekanlara yaptırım yapamamaktadır. 2547 sy.kan. ve geçici yönetmelikleri bilmeyen kişilerin idari görev alması üniversite için kayıptır.

Üniversitelerde Nepotizme Geçit Verilmemeli: Akraba, eş-dost ve tanıdık kayırmacılığı akademik ekosistemi içeriden çürütmektedir. Maalesef bu konuda da çok şikayetler medyaya yansımaktadır. Bazı rektörler makamlarını, liyakatsiz ve eliyetsiz eş-dostlarını üniversiteye almak için kullanmaktadır. Aynı fakültede veya bölümde birinci derece yakınların hiyerarşik bağ içinde çalışmasını engelleyecek katı mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilmelidir.

Üniversitelerde Nepotizme Geçit Verilmemeli: Akraba, eş-dost ve tanıdık kayırmacılığı akademik ekosistemi içeriden çürütmektedir. Maalesef bu konuda da çok şikayetler medyaya yansımaktadır. Bazı rektörler makamlarını, liyakatsiz ve eliyetsiz eş-dostlarını üniversiteye almak için kullanmaktadır. Aynı fakültede veya bölümde birinci derece........

© Enpolitik