Tenim una de les taxes d’atur més altes d’Europa i, al mateix temps, les empreses es queixen que tenen molts llocs de treball sense cobrir per manca de candidats. Segons el Departament d’Empresa de la Generalitat, el 75% de les empreses no troben el talent que necessiten.

Voldria apuntar tres causes d’aquest problema. En primer lloc, la bretxa entre oferta i demanda de formació. Hi ha una distància significativa entre el que s’ensenya en els centres educatius i el que realment necessiten les empreses. Per això és essencial que els programes de formació professional i universitària atenguin el que demana la societat. Com deia Alvin Toffler: “L’analfabet del segle XXI no serà aquell que no sàpiga llegir i escriure, sinó aquell que no sàpiga aprendre, desaprendre i reaprendre.”

Els programes han de ser més flexibles i actualitzar-se de manera continuada. Això no serà possible sense una major col·laboració entre el món acadèmic i les empreses que ajudi a dissenyar programes acadèmics que responguin millor a les necessitats de la societat i el teixit productiu.........

© El Punt Avui