Directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú

La incorporación de herramientas de IA ha permitido pasar de métodos tradicionales –a menudo extensos, manuales y reactivos– a sistemas ágiles capaces de procesar grandes volúmenes de información en segundos. De acuerdo con un informe de LinkedIn Global Recruiting Trends 2025, más del 75% de las empresas en Latinoamérica ya integran tecnologías de IA en alguna etapa de su proceso de selección, principalmente para filtrar postulaciones, gestionar entrevistas y evaluar compatibilidad cultural. Este salto tecnológico no solo incrementa........

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