Directora del Centro de Asesoría Microempresarial (CAM). Universidad de Piura

En la interacción con mujeres ansiosas por prepararse y capacitarse he constatado que afrontan varios desafíos y que, precisamente, sus esfuerzos por superarlos merecen ser reconocidos por las organizaciones. Una forma de hacerlo es ayudando a cerrar la brecha de género. Hay progresos en este campo, pero algunas barreras persisten y hay camino por recorrer. Uno de los desafíos más visibles se relaciona con la brecha salarial.

Ha habido cierto activismo para promover la legislación que conlleve la igualdad salarial; sin embargo, la diferencia subsiste en las organizaciones y aún falta mucho por hacer. La eliminación de la brecha salarial representa un acto de justicia que se espera lograr en el corto plazo.

Por otro lado, un reto complejo es el relacionado con la carga familiar. Si se quiere igualdad, se debe dar una serie de regulaciones que permitan que la mujer que tiene responsabilidades en el hogar y a la vez labora en una organización tenga las mismas oportunidades de........

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