El Programa de Mejoramiento de la Gestión es el sistema con que los empleados públicos reciben bonos todos los años, por los cuales siempre han existido polémicas porque el 100% los recibe por haber cumplido en un 100% las metas de mejoramiento en sus gestiones. O sea, porque curiosamente todos hacen bien su trabajo, cuando todos sabemos que el Estado no funciona en forma eficiente y las demoras en todo tipo de  trámites son interminables.

Las páginas editoriales y cartas en los medios de comunicación abundan con reclamos de la ciudadanía por la falta de atención de los servicios públicos tales como los problemas con el registro civil, o para obtener renovación de las licencias de conducir; para qué decir la atención de salud y la tramitación de permisos ambientales. Pero, no obstante los problemas, todos reciben el 100% de los bonos por mejorías en su gestión. Algo inconcebible en el sistema privado.

Pero, las sorpresas no faltan pues el jueves pasado, La Segunda dio a conocer que el Presidente Boric también recibió bono por cumplimiento de metas, que elevó su sueldo bruto entre noviembre y diciembre desde los $7 millones a los $10 millones. Este beneficio se les paga a los empleados........

© El Líbero