En el ejercicio del liderazgo existe una realidad que pocas veces aceptamos con facilidad: no todas las personas construirán la misma imagen sobre nosotros.

Es una idea incómoda, especialmente cuando descubrimos que alguien a quien apreciábamos tiene una percepción negativa de nuestra forma de ser. En ese momento surge una pregunta inevitable: ¿esa opinión dice quién soy realmente?

La respuesta es más compleja de lo que parece.

Con el paso del tiempo comprendemos que nadie conoce toda nuestra historia. Cada persona interactúa con nosotros desde momentos, contextos y experiencias diferentes, y a partir de ellos construye una impresión. Esa percepción puede ser sincera, pero no por ello representa la totalidad de quienes somos.

La imagen pública nos enseña precisamente eso: la reputación no es una fotografía única, sino un mosaico de percepciones.

Quien ha trabajado contigo probablemente te describa de una manera. Quien apenas coincidió contigo en una reunión puede hacerlo de otra. Un estudiante resaltará aspectos distintos a los que percibe un........

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