La egolatría encuentra amplificadores en quienes desean ocupar posiciones de poder para satisfacer sus apetitos personales. Contagian a sus equipos con la urgencia de destacarse, confundiendo al liderazgo con la hegemonía. La batalla consiste en imponer su criterio, estilo o visión de trabajo. No interesan las formas, importa es el resultado. ¿Conoces alguna persona que siempre quiere figurar por encima de apoyar?

Destacarse no es una amenaza para la excelencia. Debería ser la consecuencia, no la finalidad ni el propósito. Los reconocimientos son esenciales para el desarrollo social, al estimular el desempeño notable en cualquier gestión que........

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