Por Rafael Vidaurre, PhD en economía

En un contexto laboral caracterizado por un creciente cambio tecnológico y la transformación permanente de los perfiles profesionales, el microaprendizaje surge como una de las herramientas más eficaces para facilitar la inserción y adaptación de los trabajadores al mercado laboral actual. Esta modalidad, basada en la adquisición de conocimientos y habilidades a través de módulos breves, focalizados y de fácil acceso, está transformando la manera en que las personas se preparan para los desafíos de un entorno profesional cada vez más competitivo.

El microaprendizaje se caracteriza por su capacidad de ofrecer formación puntual y específica, permitiendo que los trabajadores adquieran competencias concretas cuando lo necesiten. Esta rapidez se traduce en una aplicación práctica inmediata de lo aprendido, que resulta valioso en sectores donde la actualización constante es imprescindible, por ejemplo, la tecnología, las ventas o los servicios financieros. De esta manera, los empleados pueden........

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