El 7% de los trabajadores concentra más de la mitad de las bajas laborales en Segovia

El estudio de la FES apunta a que las ausencias se concentran en un grupo reducido de trabajadores y se intensifican en lunes y viernes

Imagen parcial del polígono industrial El Cerro a través de la calle Guadarrama./ E.A.

La Guardia Civil refuerza el dispositivo de búsqueda del hombre desaparecido en Riaza

Taburete pone el cierre a un intenso domingo de fiestas

El pequeño milagro solidario de El Cerro para Venezuela

El absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales factores de preocupación del tejido empresarial segoviano, dominado por pequeñas y medianas empresas que se ven condicionadas de forma importante por cualquier ausencia en el puesto de trabajo.

La Federación Empresarial Segoviana puso cifras a este fenómeno a través de una encuesta realizada a 307 empresas de la capital y la provincia, con unos resultados que apuntan a un fenómeno que las organizaciones empresariales describen ya como estructural, con efectos directos sobre la organización interna, la productividad y los costes de las empresas.

Al principio y al final de la semana

El estudio refleja que el absentismo no se distribuye de forma homogénea ni en el calendario ni en la plantilla. Más de la mitad de las ausencias, el 54%, se concentran en los lunes, mientras que los viernes acumulan otro 21%, lo que implica que tres de cada cuatro faltas se producen en los extremos de la semana laboral.

En cuanto a la duración, la mayoría de los procesos son de corta extensión. Más de la mitad de las ausencias tiene una duración inferior a cinco días, lo que introduce un componente de frecuencia elevado, aunque con episodios relativamente breves en muchos casos.

Las causas identificadas por las empresas sitúan la enfermedad común como principal origen del absentismo, con un 42% de los casos, seguida de los permisos retribuidos, con un 20%, y del cuidado de familiares, con un 18%.

El perfil de las empresas participantes en el estudio resulta especialmente relevante para interpretar estos datos. El 29,9% de las compañías cuenta con entre 10 y 49 trabajadores, mientras que el 27,1% se sitúa en el tramo de entre dos y cinco empleados. Es decir, el tejido empresarial analizado está formado mayoritariamente por pymes y microempresas, donde la ausencia de un solo trabajador puede alterar de forma inmediata la actividad diaria. La propia FES subraya que, en este tipo de empresas , una baja supone alteración directa de los turnos de trabajo, la producción o la atención al........

© El Adelantado