20 yıldır “işe alım sektöründe” görev yapan, iki farklı “headhunter” (kafa avcısı) şirketi yöneten Tunç Erman, 2019 yılında sektördeki süreçleri sorgulamaya başladı:

Tunç Erman, bir dönem Pegasus’ta işe alım sürecini yönetmiş, 2 bin kişinin işe alınmasında görev yapmıştı. LC Waikiki’de de yılda 2 bin kişinin işe alınması süreçlerinde aktif görev almıştı.

2019 yılında yaptığı işi sorgularken süreçleri kısaltma konusuna kafa yordu:

- İşe alım süreçlerinde “yapay zeka”yı devreye alacak bir yazılım geliştirsek iyi olacak.

2019’da kolları sıvadı, LC Waikiki, Çolakoğlu gibi gruplardan destek aldı, 2021 yılında “ONO”yu (One New One) kurdu. Yazılımını gerçekleştirdikleri “yapay zeka” saniyede 10-12 bin CV’yi tarayacak hıza ulaştı. Bu hız, işe alım sürecini kısaltmalarına, maliyeti düşürmelerine yaradı:

Yarattıkları “yapay zeka”nın başvuru yönlendirmesi de yaptığını kaydedip ekledi:

34 İK sitesi ile entegre olduklarını, ilk görüşmeyi “avatar”ın yaptığını bildirdi:

- Avatar, iş başvurusu yapan adayla görüşme sırasında soruları kendisi üretiyor.

7 ülkede 60’ı aşkın şirkete hizmet verdiklerini aktardı:

- 7 ayrı dilde CV taraması yapıyoruz. Almanya, İngiltere, Rusya, Bulgaristan, Çekya ve Azerbaycan’daki şirketlere hizmet veriyoruz. Hizmet veya yazılımı verdiğimiz gruplar arasında THY, Şişecam (ABD), HSBC (Londra), Agesa, Enerjisa yer alıyor.

3 dakikada bir iş başvurusu aldıklarını vurguladı:

- 2024 yılında 4 milyon kişi bizim sisteme CV’sini girdi. Kuruluştan buyana 8.5 milyon CV’ye ulaştık. Bir yılda 4 bin 300 kişi bizim sistem üzerinden işe yerleşti.

ONO’yu ilk kurduklarında 4 kişi ile işe başladıklarını belirtti:

- Şu anda 32 kişilik bir ekibiz. 14 kişi yazılımcı olarak görev yapıyor. Onların 5’i çok sağlam yapay zekacı.

Ağustos 2023’te ONO’ya 1 milyon dolarlık toplam değer üzerinde yatırımcı yönelişi olduğunu paylaştı:

- Ağustos 2023’te İbrahim Özer’in Escort Teknoloji’si yatırımcımız oldu. Yüzde 10 hisse aldı. O yatırımla yeni ürünler devreye aldık.

Bir yılda........

© Ekonomim